Viele von uns geben Feedback, aber wie viele von uns geben wirklich effektives Feedback? Wenn wir Feedback geben, wollen wir normalerweise, dass es hilfreich ist und nicht verletzend. Es ist jedoch nicht immer so einfach, dies zu erreichen. In diesem Artikel werden wir uns fünf Übungen ansehen, die Ihnen helfen können, Feedback zu geben, das motiviert und produktiv ist.
Übung 1: Schreiben Sie einen Brief an einen Freund
In dieser Übung werden Sie einen Brief schreiben, in dem Sie Ihrem Freund Feedback über sein Verhalten geben. Dieser Brief sollte nicht länger als eine Seite sein. Sie können ihm Feedback über alles geben, was Sie möchten, aber denken Sie daran, dass es sich um konstruktives Feedback handeln sollte. Versuchen Sie, Ihren Brief so zu schreiben, als würden Sie ihm das Feedback tatsächlich persönlich geben.
Übung 2: Schreiben Sie einen Blog-Eintrag
In dieser Übung werden Sie einen Blog-Eintrag schreiben, in dem Sie Ihre Gedanken und Gefühle über ein bestimmtes Thema ausdrücken. Das Thema ist Ihnen überlassen, aber denken Sie daran, dass es sich um ein Thema handeln sollte, bei dem Sie sich wohlfühlen, Ihre Gedanken offen und ehrlich auszudrücken. Sobald Sie Ihren Blog-Eintrag geschrieben haben, lesen Sie ihn noch einmal und sehen Sie, ob es sich um konstruktives Feedback handelt.
Übung 3: Nehmen Sie an einem Forum teil
In dieser Übung werden Sie sich in einem Online-Forum anmelden und dort Feedback über ein bestimmtes Thema geben. Das Thema ist Ihnen überlassen, aber denken Sie daran, dass es sich um ein Thema handeln sollte, bei dem Sie sich wohlfühlen, Ihre Gedanken offen und ehrlich auszudrücken. Wenn Sie Feedback geben, denken Sie daran, dass es sich um konstruktives Feedback handeln sollte.
Übung 4: Sprechen Sie in einer Gruppe
In dieser Übung werden Sie sich in einer Gruppe von Menschen treffen und dort Feedback über ein bestimmtes Thema geben. Das Thema ist Ihnen überlassen, aber denken Sie daran, dass es sich um ein Thema handeln sollte, bei dem Sie sich wohlfühlen, Ihre Gedanken offen und ehrlich auszudrücken. Wenn Sie Feedback geben, denken Sie daran, dass es sich um konstruktives Feedback handeln sollte.
Übung 5: Feedback geben in einem Gespräch
In dieser Übung werden Sie Feedback über ein bestimmtes Thema in einem Gespräch mit einer anderen Person geben. Das Thema ist Ihnen überlassen, aber denken Sie daran, dass es sich um ein Thema handeln sollte, bei dem Sie sich wohlfühlen, Ihre Gedanken offen und ehrlich auszudrücken. Wenn Sie Feedback geben, denken Sie daran, dass es sich um konstruktives Feedback handeln sollte.
Feedback zu geben ist nicht immer einfach, aber mit etwas Übung können Sie lernen, effektives Feedback zu geben, das motiviert und produktiv ist. Probieren Sie diese fünf Übungen aus und sehen Sie, wie sich Ihre Fähigkeit zum Feedback geben verbessert.
Aufgabe 1: Gebe deinem besten Freund Feedback über sein Verhalten. Achte darauf, dass es sich um konstruktives Feedback handelt. Aufgabe 2: Schreibe einen Blog-Eintrag über ein Thema, das dich interessiert. Achte darauf, dass es sich um konstruktives Feedback handelt. Aufgabe 3: Nimm an einem Forum teil und gib anderen Feedback über ein Thema. Achte darauf, dass es sich um konstruktives Feedback handelt. Aufgabe 4: Treffe dich mit einer Gruppe von Menschen und gib ihnen Feedback über ein Thema. Achte darauf, dass es sich um konstruktives Feedback handelt. Aufgabe 5: Gib einer anderen Person in einem Gespräch Feedback über ein Thema. Achte darauf, dass es sich um konstruktives Feedback handelt.
