Eisbergmodell Kommunikation Übungen: Die Top 4 Übungen für Ihr besseres Verständnis
Das Eisbergmodell der Kommunikation ist ein Modell, das die Komponenten einer Kommunikation und die Prozesse, die bei der Kommunikation ablaufen, beschreibt. Das Modell besteht aus zwei Teilen: dem sichtbaren Teil, der oberhalb des Wasserspiegels liegt, und dem unsichtbaren Teil, der unterhalb des Wasserspiegels liegt.
Der sichtbare Teil des Eisbergmodells
Der sichtbare Teil des Eisbergmodells ist das, was wir sehen und hören, wenn wir mit jemandem kommunizieren. Dieser Teil der Kommunikation umfasst die Wörter, die wir sprechen, die Gesten, die wir machen, und die Mimik und Gestik, die wir verwenden.
Der unsichtbare Teil des Eisbergmodells
Der unsichtbare Teil des Eisbergmodells ist das, was wir nicht sehen und hören, wenn wir mit jemandem kommunizieren. Dieser Teil der Kommunikation umfasst unsere Gedanken, Gefühle, Überzeugungen, Werte und Motive.
Die Prozesse des Eisbergmodells
Das Eisbergmodell der Kommunikation beschreibt auch die Prozesse, die bei der Kommunikation ablaufen. Diese Prozesse sind Encoding, Decoding, Feedback und Noise. Encoding ist der Prozess, in dem wir unsere Gedanken, Gefühle, Überzeugungen, Werte und Motive in Wörter, Gesten und Mimik und Gestik übersetzen. Decoding ist der Prozess, in dem wir die Wörter, Gesten und Mimik und Gestik einer anderen Person verstehen. Feedback ist die Rückmeldung, die wir von einer anderen Person bekommen, die uns sagt, ob unsere Kommunikation erfolgreich war. Noise ist alles, was die Kommunikation stören kann, zum Beispiel Geräusche, Ablenkungen oder Missverständnisse.
Übungen zum Eisbergmodell der Kommunikation
1. Achten Sie darauf, was Sie sagen, wenn Sie mit jemandem sprechen. Können Sie erkennen, welche Gedanken, Gefühle, Überzeugungen, Werte oder Motive Sie in Ihre Wörter einfließen lassen? 2. Achten Sie darauf, was Sie tun, wenn Sie mit jemandem sprechen. Können Sie erkennen, welche Gedanken, Gefühle, Überzeugungen, Werte oder Motive Sie in Ihre Gesten einfließen lassen? 3. Achten Sie darauf, was Sie sagen und tun, wenn Sie mit jemandem sprechen. Können Sie erkennen, ob Ihre Kommunikation erfolgreich ist? 4. Achten Sie darauf, was Sie sagen und tun, wenn Sie mit jemandem sprechen. Können Sie erkennen, ob es Noise in Ihrer Kommunikation gibt?
